스타벅스 직급 체계는 바리스타 < 수퍼바이저 < 부점장 < 점장 순 입니다. 수퍼바이저가 되려면, 바리스타로 6개월 근무한 이후부터 레주메 제출이 가능한데, 재입사가 아니고서야 6개월 만에 진급하려는 사람 본 적이 없어요. 이유는 6개월만에 일을 다 배워서 남을 가르칠 정도가 되기는 현실적으로 어렵기 때문입니다. 수퍼바이저의 역할에 바리스타 트레이닝이 포함되어 있어요. 신입 바리스타 교육 할 수 있어야 하는데 현실적으로 6개월만에 다 배우기는 어렵다고 봅니다. 만약 본인이 그래도 열심히 해서 난 어떻게든 6개월만에 진급 하고 말겠어! 라고 하더라도 면접에서 뽑힐 확률이 적습니다. 같이 면접 보는 바리스타들 기본 1-2년차 이기 때문이죠. 일하는 건 솔직히 다 고만고만합니다. 아무리 일을 못했던 친구라도 시간 지나면 평균에 가까워집니다. 면접관 입장에서 누구를 뽑을 까요? 당연히 특출나게 뛰어난 게 없는 이상은 더 오래 일한 친구를 선호하겠죠? 스타벅스 입사하면 필수적으로 까는 어플....
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