근로관계 종료에 따른 퇴직효력 발생시기와 사직서 양식

근로관계의 종료사유는 근로자의 의사나 동의에 따라 이루어지는 퇴직, 근로자의 의사에 반하여 사용자의 일방적 의사에 의하여 이루어지는 해고, 근로자나 사용자의 의사와는 관계없이 근로계약이 자동적으로 소멸하는 자동소멸 등으로 나눌 수 있습니다 1. 근로관계와 관련한 용어 (1) 근로관계 란 ? 근로계약의 체결에 따라 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계를 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제4호 참조) (2) 근로계약 이란 ? 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제4호) (3) 근로관계의 당사자 근로관계의 당사자는 「근로기준법」에 따른 근로자와 사용자입니다. (4) 근로자 란 ? 직업의 종류와 관계 없이 임..

원문링크 : 근로관계 종료에 따른 퇴직효력 발생시기와 사직서 양식