2023년 변경 육아정책_육아휴직 · 부모급여 · 근로시간

회사를 다니면서 아이를 키운다는 것은 정말 쉬운일이 아닙니다. 저 역시 복직을 하고나서, 갑작스럽게 어린이집에서 연락이 올때면 어떻게 해야할지 몰라 발을 동동거릴 때가 한두번이 아니였는데요. 더욱이 2021-2022년은 코로나로 인해서 더더욱 회사일과 육아를 병행하기 힘들었던 것이 사실입니다. 꾸준히 육아복지에 대한 개선사항이 나오고 있다고 하지만, 사실 엄마들이 체감하기 어려운 부분이 많습니다. 1년의 육아휴직이요? 1년 어찌보면 길어보이지만, 이제 갓 돌 된 아이를 다른 사람의 손에 맡기고 복직한다는건 .. 겪어보신 분들은 어떤 마음인지 이해하시겠죠. 잠에서 덜 깬 돌지난 아이를 어린이집에 두고 오후에 데려와 하루의 단 몇시간 만을 함께 해야 한다는 미안함. 혹시나 아이가 아플때면 '나 때문인가'라는 그 미안함으로 저 역시 얼마나 울었는지 모릅니다. 2023년에는 달라진 육아정책으로 조금이나마 일하는 엄마들의 현실적인 지원이 있길 바래보며, '2023년 변경 육아정책'에 대해 알...

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