NCS 상반기 대비 유형별 접근법!

바이러스의 장기화와 채용시장의 변화는 취준생들의 마음을 울리고 있습니다. 갈수록 사회 초년생들이 설자리가 없어지고 있기 때문입니다. 이미 주요 금융회사는 상시 채용으로 돌아섰습니다. 이제 공채로 기업에 들어갈 수 있는 요건은 10개 미만이 되어가고 있는데요. 그나마 다행인 점은, 공기업은 매년 상하반기 신입사원 채용을 하고 있다는 점입니다. 그렇기에, 아직은 희망이 있는 건데요. 단, NCS와 같은 직무적격성평가(인적성)를 거쳐야 면접에 갈 수 있습니다. 그렇기 때문에, 요즘 대학생들은 신입생 때부터 한국전력, 수자원공사, 서울교통공사와 같은 공기업 취직을 위한 대비를 합니다. 주로 1~3학년 때 대외활동, 인턴십, 사무..........

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