자소서 성격 장단점 예시, 인담자로써 따끔한 충고!

인사담당자의 입장에서 있다보면 채용시즌에는 말할 것도 없고 충원이 필요한 부서의 요청으로 채용공고를 올린 후 구직자 또는 이직자들의 지원서류가 메일로 와서 열어보면 헉..소리가 날때가 한두번이 아니네요..!!지원자들의 실제 외모, 성격도, 취향도, 업무스킬 등 아무것도 모르는 상태이기에 이력서, 자소서로의 내용만으로 1차 합격을 시켜야 하기에 꼼꼼하게 읽어보는 편인데요.심할때는 지원자의 7~80%가 이 사람이 정말 입사를 하고싶은 의지가 있는 것인지 또 자소서는 자신의 강점을 어필하려 하는지 의문이 들때가 많더라구요.회사 서류규정에 맞춰 스스로가 작성하기 어렵다면 연락해서 문의를 하던가 아니면 채용포털 사이트 등..........

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