면접 잘보는 법, 면접 평가 기준, 면접 예상 질문

면접 잘보는 법, 면접 평가 기준, 면접 예상 질문 면접의 의미와 이해를 먼저 살펴보자면 면접이란 최종적으로 지원자의 인성, 언행 조직과의 융화가능성 지식의 정도를 측정하는 구술 시험이다. 취업을 위해 넘어야 할 최종 관문이고 지원자는 자신의 재능을 전면적으로 보여줄 수있는 기회라 할 수 있다. 면접에서의 평가는 성격, 성실성, 열정, 지식, 교양수준, 말솜씨, 순발력, 가치관, 인생관 등을 들 수 있다. 면접에서는 외모에서 보이는 첫인상도 단연 중요한데 이미지 > 복장 > 말투 > 논리력 순으로 대체적으로 평가 되어진다. 면접의 종류는 여러가지가 있다. 1:1면접은 1명씩 개별적으로 면접을 진행하는건데 자기소개를 요구하는경우는 흔치 않다. 한 사람당 주어진 할당 시간이 많기 때문에 성격이나 호감도를 잘 어필할수 있는것이 장점이다. 다대일 면접 면접관은 다수이나 면접자는 1명인 면접을 말한다. 주로 경력직 면접에서 많이 활용되는데 면접관 별로 질문이 정해져 있다. 면접관 모두에게 골...

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