출산휴가, 육아휴직급여 신청의 모든 것(출산휴가확인서, 국민연금, 건강보험 유예

나는 우리 하율이를 낳기 전에 출산휴가 + 육아휴직을 회사에 신청하였다.회사에서는 물론 달가워하지는 않겠지만 아기가 적어도 9개월 이상이 될때까지는 어린이집 또는 도우미를 고용할 수 없을 것 같아 최소한의 기간을 9개월로 잡았다.남들처럼 출산휴가 3개월 + 육아휴직 12개월 총 15개월을 다 쓰고 싶었지만 여건상 이거라도 감지덕지 해야했다.나보다 더 짧게 쓰거나 육아휴직조차 못쓰고 복귀하는 엄마들도 많을 것이다.아무튼 회사와 협의를 마친 후 나는 바빠졌다.우리회사는 출산휴가 및 육아휴직을 부여하는 것이 내가 첫 케이스이다.처음으로 출산휴가와 육아휴직을 주는 것이라 총무, 재무팀에서도 해본적이 없던일이었던 것..........

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