상사의 황당한 업무지시 베스트 6

상사의 말도 안 되는 업무지시에 안 과장은 오늘도 스트레스 팍팍 받습니다. 황당한 업무지시 유형에 따라서 화가 나기도 하고, 스트레스도 받고, 때로는 어리둥절하기도 합니다. '이게 뭐지?' '어떻게 하라는 건지 모르겠네' '장난하나?' 부하직원이 받아들이기 힘든 상사의 황당한 업무지시 베스트 6를 알아봅니다. 일하기 싫어지게 만드는 상사의 업무지시 베스트 6입니다. 제 경험과 주관적 판단으로 순위 매겨봅니다. 〔상사의 황당한 업무지시 베스트 6〕 1. 본인도 잘 모르면서 업무지시한다. 부하직원에게 업무지시하려면 상사 본인이 먼저 그 일을 해야 하는 이유와 목적을 분명히 알아야 한다. '그 일을 왜 해야 하는지' 아는 것이다. (상사가 직접 만든 일도 있고, 상사의 상사로부터 지시가 내려온 일도 있을 것이다.) 다음으로, 그 일을 언제까지 어떻게 해야 하는지 복안을 세운 상태에서 부하직원에게 지시해야 한다. 즉, 6하 원칙에 따라서 정확한 지시를 하는 건 상사의 역량이다. 그런데 본인...

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