감성리더십의 정의, 감성지능과 리더십 효과성

오늘은 조직의 리더들이 꼭 알아야 하는 감성지능(emotional intelligence)의 중요성과 감성리더십에 대하여 알아보겠습니다. 4차 산업혁명과 정보화사회에서는 조직에서 구성원의 자율성과 조직몰입이 점점 더 중요해집니다. 개성있는 MZ세대의 문화를 생산적으로 포용하는 조직문화도 필요합니다. 그 이유는, 과거의 테일러리즘(테일러가 창시한 과학적 관리 기법)이나 '당근과 채찍 방식' 경영은 과거 대량생산 산업사회에서 적합한 방식이었으며 현재 조직에는 맞지 않기 때문입니다. 정보화 사회에서 구성원 업무성과, 즉 새로운 기술을 개발하고 AI를 활용하여 창조적인 업무활동을 하거나 창의적인 앱을 개발하는 행위는 대량 생산라인에서 찍혀나오는 제품처럼 눈에 보이지 않습니다. 조직에서 고도의 업무활동이 업무성과로 이어지려면 구성원 자발성과 업무 몰입을 유도해야 합니다. 이런 트랜드 속에서 감성지능과 리더의 감성리더십 발휘가 더욱 주목을 끌게 됩니다. 〔감성리더십의 정의〕 감성리더십(Emot...

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