육아기근로시간단축 육아기급여계산 및 신청방법


육아기근로시간단축 육아기급여계산 및 신청방법

안녕하세요 금융분석전문가 #에임컨설팅 "봉팀장" 입니다 :) 대한민국에 저출산 위기가 심해지면서 점점 더 많은 육아 및 출산에 관한 복지가 많이 늘어나고 있습니다 복지를 늘려가고 있지만 아이를 양육하는게 쉽지만은 않다고 많은 보호자께서 호소를 하고 있는 상황인거 다들 공감하고 계실겁니다 그 중 하나가 오늘 봉팀장이 알려드릴 육아기근로시간단축 제도인데요 어린 자녀를 양육중인 보호자이자 근로자라면 오늘의 포스팅에 집중해서 더 많은 혜택을 받아보시길 바랍니다 Q. 육아기 근로시간단축 제도에 대해 자세하게 알려주세요 A. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 단축할 수 있는 고용노동부에서   지원하는 보호자 자격의 근로자를 위한 제도입니다   기간은 1년 이내로 되어있지만 육아휴직을 사용하지 않은 경우엔 최대 2년까지 가능하며 주당 최소 15시간   이상 ~ 35시간 이하로 조정이 가능합니다   또한 단축으로 인한 부족한 급여를 정부에서 지원해주기 때문...


#에임컨설팅 #육아기근로지원단축

원문링크 : 육아기근로시간단축 육아기급여계산 및 신청방법