블라인드채용안내

블라인드 채용이란? ⦁채용과정(서류·필기·면접) 에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용 ⦁블라인드 채용은 ①‘차별적인 평가요소를 제거’하고, ②‘직무능력을 중심으로 평가’하는 것 *[출처] 「공공기관」 블라인드 채용 가이드라인 (2017.7 관계부처 합동) 블라인드 채용의 필요성 블라인드채용의 특징 블라인드 채용은 지원자를 평가하지 않는다는 것은 아니다. 직무능력중심 평가 + 차별요소 제외 = 블라인드 채용 블라인드 채용의 평가요소(평가항목, 평가기준)는 직무를 수행하는 데 필요한 역..........

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