퇴직금의 개념부터 퇴직금지급기준까지 정리해드립니다.

1인 사업자로 시작을 하였더라도 사업의 규모가 커지고 매출액이 일정 해진다면 직원을 채용하는 것이 당연한 기업의 운영 형태인 것 같습니다. 하지만 직원을 채용하게 된다면 대표님들은 급여관리, 근태관리, 4대보험 관리, 퇴직금 관리 등 관리를 하셔야 하는 항목이 한두가지가 아닙니다. 급여나 근태, 4대보험은 직원을 채용함과 동시에 진행을 하셔야 하기 때문에 어느 정도 기업을 운영하신 대표님들이라면 이 업무가 익숙하실 수도 있습니다. 하지만 퇴직금의 경우 직원이 일정한 근무기간이 지난 후 진행을 하는 업무이기에 퇴직금 지급 기준이 어떻게 되는 것인가에 대해 잘 모르시는 분들도 있으실 것 같습니다.해서 오늘은 퇴직금지..........

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