[연봉올리기] 구글의 성공방식, OKR이 뭔데?

최근 MZ세대가 주목받으면서 기업 내에서도 새로운 바람이 불고 있습니다. 그 예로 실리콘밸리에선 '애자일(agile) 방식'의 업무 스타일이 유행이죠. 애자일 방식은 뜻 그 자체로 민첩하게 일을 하는 방식을 의미합니다. 프로세스나 도구보다는 개개인의 상호소통을 중시하거나, 문서보다 작동하는 소프트웨어에 집중하는 방식으로 업무가 진행되는 것을 뜻합니다. 이 방식의 하나로 구글에서는 OKR을 도입했습니다. 여러분은 OKR에 대해서 들어보셨나요? O: Objective; 목표 KR; Key Result; 성과지표 목표와 성과지표의 첫글자를 떼온 OKR은 '본질'을 담은 목표 관리 방법이라고 볼 수 있습니다. 한때 국내의 기업들 사이..........

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