[6월의 20일차 / 슈독 / 434p]

[6월의 20일차 / 슈독 / 434p] Input) 확실히 그들은 내가 만든 기업 문화를 좋아했다.나는 그들을 전적으로 믿고 어깨너머로 감시하지 않았다.이를 통해 서로 신의를 다질 수 있었다. 나의 경영 스타일은 단계마다 지시를 요구하는 사람들에게는 적절하지 않다. 그러나 그들은 이런 경영 스타일 때문에자기 능력을 유감없이 발휘할 수 있었다. 나는 그들을 붙잡지 않고 풀어주었다.그들이 실수를 해도 내버려두었다. 왜냐하면 다른 사람들이 나를이런 식으로 대해주기를 바랐기 때문이다. Output) 나이키 창업자, 필 나이트가창업부터 함께 하면서나이키가 성장하는 데 큰 역할을 한동료들을 바라보면서 동시에자신의 경영 스타일을 고백하는..........

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