수백만 명의 근로자들이 비경쟁적인 계약의 대상이 됩니다. 그들은 곧 금지될 수 있습니다

연방 무역 위원회는 목요일에 힘의 균형을 기업에서 노동자로 전환하기 위한 대담한 조치를 취했습니다. 그 기관은 고용주들이 그들의 노동자들에게 비경쟁적인 협정을 강요하는 것을 금지하는 새로운 규칙을 제안했는데, 이는 착취적이고 광범위한 관행이라고 불리며 약 3천만 명의 미국 노동자들에게 영향을 미칩니다. "직장을 바꿀 수 있는 자유는 경제적 자유와 경쟁적이고 번영하는 경제의 핵심입니다," 라고 리나 M. 칸 공정위 위원장이 성명서에서 말했습니다. "비경쟁은 근로자들이 자유롭게 직업을 바꾸는 것을 막고, 더 높은 임금과 더 나은 근로 조건을 박탈하며, 기업에서 그들이 짓고 확장해야 할 인재 풀을 빼앗습니다." 비경쟁적 계약은 근로자가 특정 기간(일반적으로 6개월에서 2년) 내에 직장을 그만두고 경쟁 회사에서 새로운 일자리를 얻거나 유사한 사업을 시작하는 것을 제한합니다. 그들은 은행과 기술과 같은 고임금 화이트칼라 분야를 포함한 광범위한 산업에서 사용되지만 바이든 대통령이 지적한 것처럼...

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