근로자(노동자)와 프리랜서의 차이

근로자와 프리랜서 간 법적인 차이점은 무엇이며 어떤 기준으로 판단하는지 등에 대하여 근로기준법상 근로자인 경우에는 최저임금, 퇴직금, 연차휴가, 시간외수당 등 임금에 대해 법적인 보호를 받고 있으며, 해고 등 고용문제와 관련해서도 법의 보호를 받는다. 이에 반해 프리랜서는 이 모든 것에서 자유롭다. 그래서 많은 사업장에서는 인력운영을 자유롭고 편하게 하려고 프리랜서 제도를 활용하고 있지만, 무늬만 프리랜서인 경우가 많이 있다. 프리랜서에 대한 법적인 정의는 없다. 일반적으로는 "프리랜서는 일정한 집단이나 회사에 전속되지 않고 그때그때 자유계약을 하고 자기 자신의 판단에 따라 독자적으로 일하는 사람"을 가리킨다. 보통 민법상 도급계약관계이면서 기업이나 조직의 구속을 당하지 않고 또 정해진 월급을 받는 정식..

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