“고령층의 숙련과 경험이 미래성장동력으로 이어지기 위한 고용전략” 발표

“고령층의 숙련과 경험이 미래성장동력으로 이어지기 위한 고용전략” 발표 2023.01.27 고용노동부 ｢고령층의 숙련과 경험이 미래성장동력으로 이어지기 위한 고용전략｣ 발표 - “임금체계 개편에 기반한 계속고용을 위한 사회적 논의 본격 착수 및 계속고용 로드맵 마련 추진” 정부는 1월 27일(금) ‘23년 제1차 고용정책심의회을 열어 ｢고령층의 숙련과 경험이 미래성장동력으로 이어지기 위한 고용전략｣을 심의·의결하였다. Ⅰ. 수립배경 한국은 세계에서 고령화가 가장 빠르게 진행되면서 ’25년에는 65세 이상 비중이 20.6%인 초고령사회에 진입할 것으로 예상된다.

이는 일본, 미국 등 주요국가의 고령화 속도*와 비교해보았을 때 매우 빠른 속도이다. 이 속도라면 ‘30년에는 인구 4명 중 1명이, ’39년에는 3명 중 1명이 65세 이상일 것으로 전망**된다.

이와 함께 청년 인구도 급격히 감소***하면서 산업현장의 인력난은 더욱 심화될 것으로 보인다. * 고령사회→초고령사회(고령자비중 ...

원문링크 : “고령층의 숙련과 경험이 미래성장동력으로 이어지기 위한 고용전략” 발표