모집.채용할 때 나이 대신 능력과 경험 물어보세요

모집.채용할 때 나이 대신 능력과 경험 물어보세요 2023.02.20 고용노동부 모집·채용할 때 나이 대신 능력과 경험 물어보세요 - ‘지원 자격 20~35세’, ‘20~30대 우대’ 등 연령차별 소지 있어 - 고용노동부(장관 이정식)는 ｢’22년도 모집·채용 상 연령차별 모니터링 조치 결과｣를 발표했다. 주요 취업포털의 구인광고 14,000개를 대상으로 지난해 9월부터 약 한 달간 모집․채용 상 연령차별 여부를 모니터링한 결과, 연령차별적 광고를 한 것으로 의심되는 사업장이 1,237개소로 조사되었다.

모니터링 결과를 토대로 10월~12월 지방고용노동관서가 1,237개소의 법 위반 여부를 엄밀히 조사하여, 1,177개소를 연령차별 금지 위반으로 적발(8.4%)하였다. 이 중 모집기간이 지난 822건에 대해서는 향후 구인 시 연령차별적 광고를 하지 않도록 경고 조치하였고, 모집기간 중인 346건은 구인광고에 연령차별 소지가 없도록 시정하게 하였다. 3년 이내 재차 위반한 9개소는 ｢...

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