“유연근무로 업무 능률 향상 및 우수한 직원의 장기근속 기대”

“유연근무로 업무 능률 향상 및 우수한 직원의 장기근속 기대” 2024.05.31 고용노동부 “결혼과 육아로 인해 퇴사하는 직원들을 보면서 유연근무 도입을 생각하게 되었습니다. 젊은 직원들이 많아 유연근무가 도입되면 업무 능률이 오르고 우수한 근로자의 장기근속을 유도할 수 있을 것으로 기대합니다.”

케이피티 이재욱 대표이사는 유연근무에 대한 기대감을 이렇게 밝혔다. 5.31.(금) 고용노동부 이정한 고용정책실장은 유연근무 종합컨설팅에 참여하고 있는 케이피티를 찾아 대표이사, 근로자, 컨설턴트와 간담회를 갖고 컨설팅 진행 상황 점검 및 애로사항･건의사항 등을 청취했다.

케이피티는 화장품 캡슐 소재를 만드는 중소 제조업체로, 확장성이 뛰어난 캡슐 기술력을 보유하고 있는 글로벌 선두기업으로 평가된다. 직원의 평균 연령이 35세로 젊은 기업이며, 근로자 93명은 사무직(49명)과 생산직(44명)으로 구성되어 있고, 이중 직장맘 ㄱ씨를 포함한 2명이 시범적으로 시차출퇴근을 적용받고 있으며, ...

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