공무원 채용 면접시험 투명성 높인다

공무원 채용 면접시험 투명성 높인다 2023.04.14 국민권익위원회 공무원 채용 면접시험 투명성 높인다 - 주관적 평가인 면접시험 점수 공개하는 방안 추진 - 국민권익위 “채용비리 방지, 알권리 증진 위해 제도개선 권고” 그동안 공개하지 않았던 공무원 채용 면접시험 점수를 시험 운영에 지장을 초래하지 않는 범위 내에서 공개하는 방안이 추진된다. 국민권익위원회(위원장 전현희, 이하 국민권익위)는 정부의 국정과제인 ‘공정 채용질서 확립’과 응시생의 알권리 증진을 위해 이 같은 내용의 ‘공무원 채용시험 면접점수 공개 방안’을 마련해 중앙행정기관, 광역 및 기초자치단체에 권고했다. 공무원 채용시험은 공개경쟁채용시험과 경력 등 응시요건을 제한하는 경력경쟁채용시험 등으로 구분되며, 필기·실기·면접시험 등에..

원문링크 : 공무원 채용 면접시험 투명성 높인다