(성과급여과) 성과 낸 공무원, 보수 더 받는다…인사혜택 마련

(성과급여과) 성과 낸 공무원, 보수 더 받는다…인사혜택 마련 - 장기성과급 신설, 특별승급 요건 완화 등 공직 내 성과 기반 보상 확대 - 2023.12.29 인사혁신처 [2023년 인사처 정책 돋보기] #1. ㄱ 부처 6급 이 주무관은 작년과 올해 모두 성과급 평가 최상위등급(S등급)을 받아 각각 650만 원의 성과급을 받았다. 이 주무관이 내년에도 우수한 성과를 내 3년간 연속 최상위등급을 받을 경우, 기존 최상위등급 지급액 668만 원에 새로 도입된 장기성과급 제도에 따른 지급액 334만 원(S등급 지급액의 50%)을 더해 총 1,002만 원의 성과급을 받게 된다. #2. 작년에 임용된 ㄴ 부처 7급 박 주무관은 임용된지 1년밖에 지나지 않았지만 업무 절차를 간소화하고 정보통신기술(IT) 시스템으로 전환하는 등 탁월한 업무 성과를 인정받아 올해 1호봉 특별승급을 하게 됐다. 그 결과 연간 약 100만 원의 봉급을 추가로 더 받는다. 성과를 낸 공무원에 대해 성과급 추가 지급,...

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