사회적 거리두기와 텔레워크의 증가: COVID-19 팬데믹의 직장 문화에 미치는 영향

사회적 거리두기와 텔레워크의 증가: COVID-19 팬데믹의 직장 문화에 미치는 영향 1. 서론 2020년 초, COVID-19 팬데믹이 전 세계적으로 확산되면서 국가 및 기업은 즉각적으로 사회적 거리두기 정책을 도입했습니다. 이로 인해 많은 기업은 텔레워크 및 원격 근무 모델을 채택하게 되었고, 직장 문화에 큰 변화를 가져왔습니다. 본 논문에서는 사회적 거리두기와 텔레워크의 증가가 직장 문화에 미치는 다양한 영향을 분석하고자 합니다. 2. 사회적 거리두기의 도입과 텔레워크의 확산 2.1 사회적 거리두기의 필요성 및 채택 COVID-19의 급격한 확산으로 인해 국가들은 대규모 집단 감염을 방지하기 위해 사회적 거리두기 정책을 도입했습니다. 이로 인해 기업들은 업무 환경을 재평가하고 텔레워크를 통한 원격 근무를 적극적으로 채택하게 되었습니다. 2.2 텔레워크의 확산과 현황 전통적인 오피스 근무에서 원격 근무로의 전환은 텔레워크 도구 및 플랫폼의 확산을 불러왔습니다. 비대면 회의, 업무...