MZ세대의 이직 문화: 미련 없는 변화의 시대

이직 문화의 패러다임 전환 : MZ세대와의 상호작용과 협업 서론 - MZ세대란? MZ세대는 Millennial(밀레니얼)과 Z세대의 합성어로, 출생 연도에 따라 다소 다르게 정의되지만 일반적으로 1980년대 후반부터 2010년대 초반까지 출생한 세대를 포함합니다. 이들은 디지털 기술에 노출된 환경에서 성장하며, 인터넷과 모바일 기술이 보편화되는 시기를 경험했습니다. 이로 인해 높은 디지털 역량과 정보 접근성을 갖추었으며, 급격한 사회 변화에 민감하게 대응하는 특징을 보입니다. 또한, 다양성과 개인의 권리를 중시하는 경향이 있으며, 기업의 가치와 문화에 대한 관심이 높습니다. - 이직 문화의 변화 전통적인 이직 관행과는 달리 MZ세대는 미래에 대한 비전과 가치를 중요시하며, 조직과의 일치도와 문화 적합성을 고려하는 경향이 있습니다. 또한, 단순히 급여나 직위에 초점을 두는 것이 아니라 업무의 의미와 개인적인 만족도를 추구하는 경향이 강합니다. 이에 따라 기업들은 이직자 획득을 위해 브...

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