구인공고 있다! 없다? 구인구직사이트 & 회사 채용홈페이지

구인구직사이트에는 채용공고가 올라가 있는데, 막상 회사 홈페이지에는 공고가 없는 경우가 종종 있습니다. 그런가 하면, 구인구직사이트 공고와 회사 홈페이지 공고 내용이 다른 경우도 있습니다.

"이거 마감일 지난 공고구나!" 채용공고에 마감일이 나와있으며 그나마 어느 정도 판단이 가능한데, 마감일=채용시, or 상시채용이면 헷갈립니다.

"어떤 게 진짜지?" 구인구직사이트와 회사 홈페이지에 올라온 공고가 서로 다를 경우, 어느 쪽이 진짜일까요?

구인구직사이트가 인지도 높고 영향력이 큰 플랫폼이라면 회사 홈페이지 공고보다 훨씬 더 정확합니다. 기업이 회사 홈페이지보다 구인구직사이트 공고에 더 집중하고 갱신에 신경쓰는 이유는 단순합니다.

(인지도가 높은 플랫폼이라면) 구인구직사이트에 구직자들이 훨씬 많이 방문하기 때문입니다. 그 반대로 알고 계시는 분들이 많지만요.

*인지도가 높은 JOB플랫폼 건설워커, 잡코리아, 사람인, 인크루트, 워크넷, 알바몬, 알바천국, 메디컬잡, 샵마넷, 잡카, 미...

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