<직업심리학>실기 기출 문제7

신뢰도 1. 직업심리검사 신뢰도 추정방법 3가지를 각각 쓰고 설명하시오. 1.검사-재검사 신뢰도: 동일한 대상에게 동일한 검사를 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 상관계수를 비교한다. 2.동형검사 신뢰도: 동일한 대상에게 동형의 유사한 검사를 시간 간격과 관계없이 두 번 실시하여 상관관계 비교한다. 3.반분신뢰도: 하나의 검사를 문항수가 같도록 두 부문으로 나누어 두 점수들 간의 상관계수를 비교한다. 2.신뢰도 추정방법 중 사람들이 허나의 검사에 대해 서로 다른 시점에서 얼마나 일관성 있게 반응하는지 알아보는 검사-재검사의 단점을 4가지 쓰시오. 1.성숙효과: 검사 간 시간 간격이 긴 경우 측정대상의 속성 변화에 따라 신뢰도는 과소평가된다. 2.반응민감성효과: 검사 간 시간간격이 긴 경우 새로운 학습요인에 따라 신뢰도는 과소평가된다. 3.시간 및 비용 소요: 동일검사를 두 번 실시함에 따라 시간과 비용이 많이 소요된다. 3.검사-재검사를 통해 신뢰도를 추정할 경우 충족되어야 할...