<직업심리학>실기 기출 문제8

타당도 1.타당도의 종류 4가지를 쓰시오. 1.내용타당도 2.안면타당도 3.준거타당도 4.구성타당도 준거타당도의 의미와 종류 2가지를 쓰고 설명하시오. 1.준거타당도 의미: 검사와 준거(검사)와의 상관을 통해 입증하는 타당도 2.종류 1)동시타당도: 한 검사와 준거검사(기존에 타당도가 입증된 유사한 성질의 검사) 간 싱관을 통해 입증하는 타당도 ex)공인시험 2)예언타당도: 한 검사점수와 준거 (미래 행위 간) 상관을 통해 입증하는 타당도 ex)입사시험과 채용 후 업무수행능력과 비교 3)차이점 예언타당도는 미래 행위를 측정하는 방면, 동시타당도는 현재 상태를 측정하는 것이다. 준거타당도계수의 크기에 영향을 미치는 요인을 3가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오. 1.표집오차: 표본이 모집단을 잘 대표하지 못하는 경우 준거타당도는 낮아진다. 2.준거측정치의 신뢰도: 준거측정치의 신뢰도가 낮은 경우 검사의 준거타당도도 낮아진다. 3.준거측정치의 타당도: 준거결핍이나 준거오염이 있는 경우 검...

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