임기제공무원 임용 시 놓치지 말아야 할 것들

블로그에 임기제공무원 채용 관련하여 포스팅을 하다보니, 벌써 많은 분들이 방문해주셨다. 진심으로 감사드린다는 말씀 올린다. 오늘은 임기제공무원 임용 시 놓치지 말고 신청해야 할 것에 대해 알아보도록 하겠다. 1. 전 직장 경력증명서 - 이게 무슨 말인지 싶지만 보통 일반임기제로 임용 시 2년의 근무를 기본으로 하게 된다 (기관사정에 따라 1년, 1년6개월 등 다를 순 있다.) - 내가 한 직장에서 쭉 근무한 것이 아닌 여러군데 근무경력이 있다고 하면, 근로기준법 상 퇴사 후 3년이 초과되면 경력증명서 발급 의무가 없어진다. - 임기제공무원은 평생하는 직종이 아니다. 계약이 종료되면 당연퇴직으로 끝이다. 따라서 임기제공무원 근무 종료시점과 전 직장의 관계를 계산하여 다음에 경력증명서를 뗄 일이 있을 때 3년이 지나면 못 떼니 미리 pdf로 저장해놓고 활용하길 바란다. 2. 고용보험 가입 일반임기제공무원이든, 시간(한시)선택제임기제공무원이든 근로의 기간이 정해져 있기 때문에 계약직으로 ...

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