임기제공무원 - 재고용과 관련해서

임기제공무원으로 재직 시, 재고용(근무기간연장)에 대한 부분으로 고민을 하시는 분이 있을 것이다. 사기업에서 나름 마음고생 몸고생하다가 임기제공무원으로 들어와서 근무를 하다보면 1)본인이 그동안 해왔던 업무로 비교적 업무강도가 높지 않고, 2)케바케이지만 그래도 임기제공무원에 대해서는 업무적으로는 무시당할일은 많이 없으며, 3)연봉도 어느정도 보장되어있고, 시간되면 칼 같이 입금되다보니 공무원 생활을 연장하고 싶은 분들도 꽤나 많은 것으로 알고 있다. 그렇다면 임기제공무원 재연장을 위해서 필요한 조건은 무엇이 있을까? 1. 사업의 연속성 - 당연한 얘기겠지만 한시적으로 끝나는 사업에 대해서는 재고용의 가능성이 희박하다 - 따라서 사업의 연속성이 있다면 연장 가능성은 높아진다. 2. 임기제공무원 기간 내 근무평가 - 임기제공무원도 성과평가를 받으며 S~C등급까지 부여가 된다. - 물론 일반임기제공무원의 경우 같은 급수 내 상대평가로 이뤄지다보니 매번 S등급을 받을 수는 없다. 그러나 ...