출산전후휴가 급여 신청 지급 방법 알아보자!

[출산전후 휴가 급여의 신청과 지급 방법] 오늘은 많은 워킹맘들이 궁금해하시는 출산전후휴가에 대해 살펴볼까 합니다. 특히나 출산전후휴가 사용 시 관련 급여를 어떻게 신청하고 어떻게 지급되는지 궁금하셨을 텐데 아래 내용이 도움이 되시길 바랍니다. 출산전후휴가 급여는 무엇? 이 부분은 이미 모든 직장에 동일하게 적용되기 때문에 잘 아실 것 같은데요, 출산한 여성근로자의 근로의무무를 면제하고 임금의 상실이나 축소없이 휴식을 보장받는 제도입니다. 출산 전 + 출산 후 전체에 대해서 90일까지 임신 중의 여성에게 휴가 일수가 부여됩니다. 다만 90일 중에서 50%가 넘는, 즉 45일 이상의 일정이 출산 후로 분배되어야 합니다. 다태아의 경우는 전체 출산전후휴가기간이 120일로 연장되며, 여기서 출산후 휴가가 60일 확보되어야 합니다. 만약 예정일보다 출산이 늦어져 출산 후 45일 이상이 확보되지 않는 경우에는 출산전후휴가를 연장하여 출산 후 45일이 확보되는 방향으로 시행할 수 있습니다. 만...

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