360도 리더 - 지금 바로 리드하라 ; 존 멕스웰

조직을 이끌어 나가는 사람은 누굴일까? 최상의 리더 10%일까? 중간층 80%일까? 하위층 10%일까? 뻔한 물음인지도 모르겠다. 조직을 움직이고 성장하게 하는 것은 중간층 80%라고 한다. 306도 리더는 바로 중간관리자를 말한다. 중간관리자가 위로는 상사, 좌우로는 동료 아래로는 부하와의 관계에서 어떻게 리더쉽을 발휘하게 하고 이로 말미암아 조직이 성장하게 할 것인가 하는 문제가 이책의 주제이다. 중간관리자가 갖추어야 하는 상사를 대하는 자세와 그로인한 영향력을 행사하는 상향 리더쉽, 동료직원들과의 관계를 원활히하고 이를 업무에 활용하는 수평 리더쉽 부하직원들의 역할과 책임을 부여하고 동기를 유발하는 하향리더쉽에 대한 다양한 사례로 함께 리더쉽 향상을 위한 좋은 기법을 이야기하고 있다. 이 책을 읽고 나는 360도 리더쉽이란 솔선수법으로 귀착되는 것 같은 생각이 든다. 어려운 일을 기피하지 않고 하며 상사, 동료, 부하 직원들에게 먼저 다가가서 경청하고 마음을 열고 소통하는 가운...

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