첫째 : 종업원들에게 영향을 미치는 사안을 종업원들이 결정해서는 안되지만 기업이 종업원들과 자유토론을 충분히 거친 다음 그런 결정을 내려야 한다. 둘째 : 종업원들이 협의할 권리 뿐만 아니라 자신의 직접적인 노동행위에 관한 의사결정에 참여할 권리를 부여해야 한다. 세째 : 기업의 전반적인 기능에 영향을 미치는 주요 정책결정과정에 종업원들이 참여해야 한다. 임의고용원칙 ⇔ 정당한 절차...
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