훌륭한 인재를 놓치는 5가지 실수

관리자들이 반드시 알아 두어야 할 것이 있다. 바로, 최고의 성과를 보이는 인재는 언제든 누군가가 채 갈 수 있다는 것. 심지어 경제 침체가 와도 이 사실에는 변함이 없다. 다국적 컨설팅 기업인 왓슨 와이어트 월드와이드(Watson Worldwide) 인재 관리 전문가 폴 데 용은 "최고의 인재들은 언제든 빼앗길 여지가 있다"라며, "관리자는 이러한 사실을 항상 유념해서 그들이 회사에 머물고 싶은 마음이 들도록 보다 이상적인 환경을 조성해 주어야 한다"고 주장했다. 스스로에게 다시 한 번 물어보자. 정말 회사를 빛내는 인재들에게 이상적인 환경을 조성해 주고 있는가? 인재들이 지금 비상구를 찾아 헤매고 있진 않은가? 회사의 인재를 밖으로 내모는 위험한 실수를 정리해 보았다. 이와 같은 실수를 저질러서는 안 될 것이다. 실수1: 창의적 아이디어와 사고 억누르기 카네기 멜론 대학교 공과 대학 학장이자 사이연구소(CyLab) 소장 프라딥 코슬라는 "프로그래머와 개발자는 그들만의 시각을 가지...

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