'두려움이 없는 조직' 탁월한 성과를 내는 팀은 심리적 안정감이 있다.

리더의 가장 큰 두려움은 직원들이 아무도 진실을 말하지 않는 것이다. 두려움만큼 우리에게 생각하고 행동하는 힘을 효과적으로 빼앗아가는 감정은 없다. -에드먼트 버크- 몇년전에 회사에서 해외 주재원 교육을 받을때 선물로 받았던 책이 있습니다. ' 두려움이 없는 조직 ' 이라는 책입니다. 이책을 읽으면서 공감이 많이 갔었습니다. 어떤 조직이던 리더가 얼마나 중요한지? 조직문화가 얼마나 중요한지를 다시한번 생각해 보게 되어서 몇가지 공유드리고자 합니다. 강력한 팀을 만드는 마지막 퍼즐 한조각 ' 심리적 안정감 ' 넓은 의미에서 심리적 안정감은 ' 조직 구성원이 자유롭게 의사소통할 수 있는 분위기 ' 를 뜻합니다. 좀더 구체적으로는 당황스러운 상황에 직면하거나 응징당할지도 모른다는 두려움에서 벗어나, 자신의 실..

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