무단퇴사 손해배상, 진짜로 진행할까? 위약벌 조항도 알아봤어요

그냥 때쳐칠까?무단퇴사를 생각하다 혹시 손해배상이라도 하라고 하지 않을까 고민하고 있는 사람들에게 도움이 되라고 이 글을 읽어봐요.회사일을 하다 보면 감정의 불편함을 겪을때가 한두번이 아닙니다.더군다나 대표와 부딪혀야 하는 사람들은 마냥 참고 있을수도 없죠.중소기업의 중간관리자는 후배 사원을 리딩하면서 대표와 업무협의를 해야하니까.당신들 일하는게 마음에 안든다.후배 직원 수습기간인데 마음에 안드니 짤라라나도 모르는 팀원 채용 공고를 올렸다가 말이 나오니 다른 사업 관련 충원이라 하질않나처음에는 언쟁하다가 나중에는 지쳐서넵병에 걸리자 무슨 경찰관이 범죄자 취급하는것처럼 굴었네요.그냥 무..........

무단퇴사 손해배상, 진짜로 진행할까? 위약벌 조항도 알아봤어요에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 무단퇴사 손해배상, 진짜로 진행할까? 위약벌 조항도 알아봤어요