기본적인 인사평가 파일은 누구에게나 무료로 배포해 드립니다. 맨 아래에 신청방법이 있으니 참고하시기 바랍니다. 한해를 마감하기 위해서 인사평가를 하는 것은 기본적인 내용입니다. 하지만 인사평가를 제대로 마감하기 위해서는 기본적으로 인사평가를 하기 위한 기초적인 측정표가 있어야 합니다. 정확한 내용을 토대로 인사평가를 하게되면 인사관리 측면이나 사업관리 측면에서 높은 시너지 효과를 발생시킵니다. 보통의 소규모나 중소기업은 인사평가를 제대로 하지 않고 대표의 개인적 느낌이나 단순한 매출 실적 수치에 따라서 인사평가를 합니다. 제가 심하게 말하겠습니다. 백날 그런식으로 일을 해봐야 회사에서 인적 능력과 매출..........
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