DEIB 정의_다양성, 형평성, 포용성 & 소속감

DEIB 정의_다양성, 형평성, 포용성 & 소속감 DEIB란 무엇일까요? HRDer라면 'DEI'라는 키워드는 몇년 전부터 트렌드가 되고 있었다는 것을 알 수 있으실거라고 생각해요. 기존 'DEI'와 다른 개념이 생성된 것이 아니라 기존의 개념에서의 문제를 극복할 수 있는 개념으로 업그레이드되었다고 생각할 수 있는 부분이라고 생각해요. 몇 년동안 지속적으로 HR 분야의 핫한 키워드가 되고 있는 'DEIB'에 대해 알아보도록 할게요:) DEI는 몇 년 전부터 해외 HR 트랜드로 지속적으로 언급이 되고 있습니다. 그러나 기존 개념인 다양성, 형평성, 포용성 (Diversity, Equity, Inclusion)만으로는 직원들의 능력을 최대한으로 이끌어내지 못한다는 결론을 내리게 되었습닏. DEI를 추구하고 이를 위해 노력하는 회사들도 종종 직원들의 퇴직을 막지 못하는데, 이는 소속감의 부재 때문이라는 분석 결과가 도출되었다고 합니다. 따라서 DEI=B, 즉 DEI는 소속감이라는 결과로 ...

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