OKR에 성공하려면 팀원들의 마음을 얻어야 한다!

‘평가주의’방식에서 ‘도전주의’ 방식으로!…CFR은 OKR의 ‘원동력’ OKR을 성공적으로 도입하기 위한 전제 조건? 팀원에게 필요한 대화·피드백·인정을 해주자! CFR의 목적은 팀원의 성과와 성장 사이먼 시넥..

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