표준 근로계약서 양식 업종별/미작성 시 사업주 벌금, 과태료는!?

표준 근로계약서 표준 근로계약서는 그 직위에 상관없이 근로계약을 체결한 모든 자는 의무적으로 작성해야 합니다. ‘근로계약’이란 근로를 제공하고 그 근로를 제공받은 자는 임금을 댓가로 지급하는 사항 등을 정한 계약을 말합니다. 만약 근로계약서를 작성하지 않으면, 사업주는 최대 500만 원 이하의 벌금이나 과태료를 물게 될 수 있으니 반드시, 근로계약서를 작성하여야 합니다. 근로자별 표준 근로계약서 양식 첨부한 파일은 고용노동부에서 제공하는 표준 근로계약서 입니다. 회사의 사정에 맞추어 적절히 변형하여 사용하시면 되겠습니다. 단, 반드시 명시해야 하는 사항은 삭제해서는 안됩니다!! 근로계약서에 반드시 기재해야 하는 공통사항 - 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 - 소정근로시간 - 주휴일 - 연차 휴가..

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