2023년 주휴수당 폐지되면 내 월급 알바비는 어떻게 될까?

안녕하십니까, 테스형입니다. 윤석열 정부의 69시간 근로제 개편으로 인해 주휴 수당 폐지와 관련해서 많은 관심을 가지고 계신 것 같아서, 이번 포스팅에서는 주휴수당 폐지 가능성과 그렇게 되면 내 월급과 알바비는 어떻게 되는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 주휴 수당이란? 근로기준법 제 55조 1항에 따르면 사용자는 일주일에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장해야 한다고 명시되어 있습니다. 하루 3시간, 1주일에 15시간 이상 근무를 하게 되면 휴일에 일하지 않아도 하루치 급여를 받을 수 있습니다. 따라서 고용인은 통상적인 1일 임금(일당)에 해당하는 금액을 급여와 별개로 산정하여 노동자에게 지급해야 합니다. 연봉제, 또는 월급제의 급여 생활을 하시는 직장인의 경우, 연봉 또는 월급에 주휴 수당이 포함되어 있는 것으로 보기 때문에 사실 크게 관심 또는 영향이 없을 수도 있습니다. 다만, 시급제 또는 일급제의 경우 1주일에 1회 주휴 수당을 지급해야 하며, 그 계산식은 아래와 같습니다...

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