근로계약서 미작성시 벌금 (있을까?)

첫 회사에 입사했을 때 누구든 작성해야 하는 근로계약서지만 미작성하는 사업장이 있을 수 있습니다. 첫 출근을 이미 했는데 근로계약서에 대한 내용을 고지받지 못했다면 어떻게 해야 할까요? 사업장과 근로자와의 근로계약서 미작성 시 벌금 또는 처벌 등이 있는지 알아보도록 하겠습니다. 근로계약서란 무엇일까요? 근로계약서에는 처음 회사와 계약을 하기 전 근로자의 근무 형태에 대한 근로조건, 입금, 근로시간, 휴가 등 여러가지 내용을 이 근로계약서를 통해 권리를 가질 수 있습니다. 따라서 근로계약서는 필수적으로 작성해야 합니다. 이 내용은 근로기준법 제17조에도 명시되어 있는데요, 근로계약서는 비정규직, 정규직, 외국인 노동자, 아르바이트 관계없이 모든 근로자에게 필수적으로 적용되는 것입니다. 2023년 주휴수당 ..

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