중국 주재원 비자

신규 채용 직원과 사내 전근자 모두 Z 비자를 신청하여 중국에 입국한 후 취업 허가증과 거류 허가증을 신청할 수 있습니다. 자격은 경우에 따라 다릅니다. 그러나 일반적으로 이민 당국은 신입 사원의 경우 학사 또는 대학원 학위와 중국 이외 지역에서 최소 2년의 졸업 후 관련 업무 경험을 기대합니다. 일부 상황과 회사 내 전근의 경우, 학위가 없는 지원자의 경험 수준과 산업별 자격이 높다면 강력한 사례가 될 수 있습니다. 급여요건에는 기본급이 직위에 상응하는 수준이어야 한다고 명시되어 있습니다. 이민 당국은 또한 고용주의 외국인 근로자와 내국인 근로자의 비율을 살펴볼 수도 있습니다. 직원의 연령 제한은 성별에 따라 부과됩니다. 적용 대상은 지방마다 다르지만 일반적으로 남자는 60세, 여자는 55세입니다. 또한, 중국에 입국한 직원은 후원 회사와 동일한 장소에서 거주하고 근무해야 합니다. Z 비자 및 취업 허가 절차 1. 건강검진 2. 노동국에 제출된 취업 허가 신청서 3. 정식으로 권한...

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