[고용노동부 질의 답변] 배우자 출산휴가 10일 사용 기준은 시작시점일까 종료시점일까

배우자 출산휴가에 대해 알아보다가 문득 궁금한게 생겼더랬다. 참고로 남편한테 주어지는 10일간의 배우자 출산휴가가 출산일로부터 90일 이내에 사용해야만 한다. 나 같은 경우에는 아기들이 NICU 신생아 집중치료실에 있다가 뒤늦게 퇴원하는 바람에 2명 모두 퇴원한 직후 산후도우미 2명을 오시게 했기 때문에 산후도우미 지원받는 4주 기간이 종료된 직후에 내가 배우자 출산휴가를 써야할 타이밍을 찾고 있었다. 그러다보니 90일이 다되는 시점에 쓰게 되서 자칫 잘못하면 90일이 넘어가는 문제가 생길거같았다. 써야할 타이밍이 90일과 맞물리는거같아 폭풍검색하다가 한 글을 발견했다. [Q&A] 배우자 출산휴가 www.dnews.co.kr Q : 직원이 배우자 출산휴가 5일을 신청했습니다. 배우자 출산휴가는 5일에서 10일로 변경된 것으로 알고 있습니다. 기존과 동일하게 5일만 부여해도 되는 건가요? 휴가일수 부여기준은 월력인 것이지 혹은 청구기한은 있는 것인지 등에 대한 명확한 기준이 궁금합니다...