개인의 가치관 갈등유형에 대해 정리하고 이중 자신이 경험한 사례와 본인이 생각하는 효과적인 해결방안을 도출하시오.

갈등은 희소자원이나 업무의 불균형 배분 또는 목표·가치·인지 등의 차이로 인해서 개인, 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립적 상호작용이다. 전통점인 관점에서 갈등은 불필요하고 해로운 것이었지만, 행태적·상호작용점 관점에서 갈등은 모든 사회에서 불가피하게 발생하는 것으로 가끔은 순기능을 발휘하여 문제해결에 도움을 주기도 하고 조직의 변화와 쇄신을 돕는다고 보고 있다. 본 과제를 통해 개인이 가지는 가치관 갈등 유형에 대해 정리하고, 나 자신이 경험했던 갈등 사례와 갈등을 해결했던 방법을 소개하며 내가 생각하는 효과적인 갈등 해결 방안을 도출해보겠다. 현재 사회를 살아가고 있는 현대인들은 한국사회의 갈등수준이 매우 높다고 인식하고 있으며, 한 조사 결과에 따르면 갈등이 심각하지 않다고..

원문링크 : 개인의 가치관 갈등유형에 대해 정리하고 이중 자신이 경험한 사례와 본인이 생각하는 효과적인 해결방안을 도출하시오.