조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건..


조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건..

리더십이란 무엇인가? 리더십은 다른 사람들을 이끌고 목표를 달성하기 위해 필요한 행동과 특성을 말합니다. 리더는 구성원들을 동기부여하고, 방향을 제시하며, 변화를 이끌어냅니다. 리더의 세 가지 조건 리더십은 타고난 기질이라고 생각하는 사람들이 많지만, 사실 리더십은 누구나 훈련을 통해서 배울 수 있습니다. 리더의 세 가지 조건은 다음과 같습니다. 비전: 리더는 구성원들에게 비전을 제시하고, 그 비전을 향해 나아가도록 동기부여해야 합니다. 신뢰: 리더는 구성원들의 신뢰를 얻어야 합니다. 구성원들이 리더를 신뢰할 때 비전을 향해 나아갈 수 있습니다. 능력: 리더는 구성원들을 이끌 수 있는 능력을 갖추어야 합니다. 구성원들이 리더의 능력을 믿을 때 비전을 향해 나아갈 수 있습니다. 거래적 리더십과 변혁적 리더..


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