창업전략-연공서열제의 문제, 어떻게 해결할 것인가?

창업전략-연공서열제의 문제, 어떻게 해결할 것인가? 첫째, 동기부여가 안 되는 연공서열제는 기업의 경쟁력을 갉아먹는다. 중견기업 중에서는 적지 않은 기업이 아직도 연공서열에 따른 임금테이블을 가지고 있습니다. 연공서열의 임금구조가 몇 가지 장점을 가지고 있음에도 현대의 경영환경에서 채택하지 힘든 이유는 무엇보다도 보다 높은 성과를 창출하기 어렵기 때문입니다. 획일적 보상으로 성과가 제대로 반영되지 않으면 당연히 동기를 부여하기 어렵고, 무사안일의 자세로 일하게 되므로 결과적으로 생산성이 저하됩니다. 또한 임금피크제가 없는 수직적 연공서열은 생산성 측면에서 구조적 모순을 가지게 되며, 조직의 성장이 원활하지 못할 경우 승진이나 직급의 정체현상으로 조직의 역동성이 떨어지고 유능한 사원이 떠나게 되어 장기적으..

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