육아휴직 중, 후에 퇴사 시 퇴직금 계산 방법

우리나라의 연간 합계출산율이 처음으로 0.6명대를 기록했습니다. 전 세계적으로 0명대의 출산율을 나라는 한국이 유일합니다. 이에 따라 정부, 여, 야 할 것 없이 6+6 육아휴직제 등 많은 출산장려 정책을 내놓고 있지만 출산율 하향세는 멈출 기미가 보이지 않고 있습니다. 우리나라에서 출산을 기피하는 여러 가지 이유가 있지만, 그 중 하나가 육아휴직을 활용할 수 있는 분위기가 형성되어 있지 않기 때문이기도 한데요, 아래에서는 육아휴직 중이나 혹은 육아휴직 후에 퇴사하는 경우 퇴직금은 어떻게 계산되는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 퇴직금 산정기준 어떤 회사라하더라도 아래의 기준을 충족하는 경우에 사용자가 근로자가 퇴직 시 지급해야 하는 의무가 발생합니다. 1년 이상 근무 1인 이상 사업장 4주간 평..

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