"주 52시간 근무제, 기업 경영성과에 부정적" 한경연

주 52시간 근무제, 고용 증가 없이 기업 성과만 악화 「주 52시간 근무제가 기업의 성과에 미치는 영향」 주 52시간 근무제, 고용 증가율에 미치는 영향 없어 제도 시행 후 총자산이익률(ROA) 약 0.82%p↓, 자기자본이익률(ROE) 약 3.01%p↓ 52시간 근무제가 기업의 성과에 미치는 영향을 분석한 결과, 도입 취지와 다르게 고용 증가에 미치는 영향은 없고 경영성과를 악화시키는 것으로 나타나, 이에 대한 제도개선이 필요하다는 주장이 제기되었다. 한국경제연구원(이하 한경연)은「주 52시간 근무제가 기업의 성과에 미치는 영향」연구를 통해 이같이 밝혔다. 주 52시간 근무제 규제 완화 위한 노동개혁 추진해야, 제도적 보완도 필요 탄력적·선택적 근로시간제 효율성 제고 위해 단위/정산기간 확대할 필요 ..

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