겉은 보기 좋은 이력서, AI가 모두 골라내 The resume mistakes that will get you instantly rejected by employers now that 99% of Fortune 500 companies use AI as a screening tool

Fortune지 선정 500대 기업의 99%가 AI를 선별 도구로 사용하고 있기 때문에 고용주가 이력서 실수를 즉시 거부할 수 있다 연구에 따르면 4개의 이력서 중 3개는 실제 사람이 본 적이 없다 거의 모든 상위 기업 및 기타 기업의 약 85%가 선별 봇을 사용한다 사람의 눈을 감동시키기 위해 이력서를 만들던 시대는 지났다. 인사 업무에서 인공지능(AI)의 부상은 이력서가 사람의 받은 편지함에 도달하기도 전에 먼저 자동 스캔 및 필터링을 통과해야 한다는 것을 의미한다. 이러한 AI 기반 지원자 추적 시스템(ATS)은 전 세계 포춘지 선정 500대 기업과 중소기업에서 사용되고 있다. 2019년의 한 연구는 네 개의 이력서 중 세 개는 사람이 본 적이 없다는 것을 보여준다. Fortune지 선정 500대 ..

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