[직업학개론] 직업심리학 8강: 고트프레드슨 진로발달이론

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[진로발달이론, 마지막 4번째 시간] 지금까지 긴즈버그, 수퍼, 타이드먼을 알아봤고, 이제 진로발달이론의 마지막 시리즈인 고트프레드슨의 진로발달이론이다.고트프레드슨의 이론을 직업성격이론의 일부로 볼 수도 있지만, 진로발달이론으로 볼 수도 있다. 그녀가 만든 직업인지지도 같은 경우, 성역할에 따라서 직업유형을 분류하고 매칭시켰는데, 그건 직업성격이론의 맥락이다.한편 직업포부발달 같은 경우, 발달단계에 따라 특정 직업에 매력을 느끼는 과정을 연구했기 때문에, 이건 진로발달이론의 맥락이다. 이번 진로발달 시간은 직업포부 개념에 초점을 두자.1) 긴즈버그의 진로발달이론 (1951)2) 수퍼의 진로발달이론 (1..........

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