"우리 회사는 아직 준비 안됐는데.." 주52시간 근무제는 2018년 7월 대기업/공공기관부터 시행되었고, 2020년 1월부터는 중소기업에도 적용되기 시작한 '워라밸 제도'입니다.단, 중소기업은 코로나19의 타격이 더욱 크기 때문에, 9개월~1년 정도의 계도기간(처벌유예기간)을 주었는데요.처벌유예기간도 지나버린 현재, 중소기업 400여개 회사에게 실시한 사람인 설문조사에서, 약 201개 기업(50.3%)이 "주52시간 근무제를 지키지 못하고 있다"고 답했습니다.우리는 이 중소기업들을 모두 좋소기업이라 불러야 할까요? 현장의 목소리를 한 번 들어보겠습니다.왜 주52시간 근무제를 지키지 못하는 걸까? 중소..........
주52시간 근무제 시행 1년, 여전히 위반하는 좋소기업?에 대한 요약내용입니다.
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